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员工执行不力换人还是换制度

机会从尊重别人开始   一只蚂蚁被风刮落到池塘里,命在旦夕,树上的鸽子看到这情景赶忙将叶子丢进池塘。   蚂蚁爬上了叶子,叶子漂到池边,蚂蚁得救了。“她很感激鸽子的救命之恩。过了一段时间,蚂蚁看到有位猎人用枪瞄准了树上的鸽子,但鸽子一点儿也

2019-05-19

管理员工离职的互联网+思维

离职将成为“互联网+”时代优化资源配置的新常态。如何与“互联网+”思维接轨,将离职核心员工由“负资产”转变成企业“跨界资源”,甚至无边界的“战略性协

2019-05-19

离职员工对公司的用处解析

前不久,阿里巴巴开了个离职员工大会,在国内很新鲜,好像是头一家。其实在西方,对离职员工的重视不是一天两天,而且制度化了。   对离职员工价值是否承认和重视,其实可以看做一个企业对人的价值的尊重程度的一个最真实的指标。著名咨询公司麦肯锡的资深专家马尔里

2019-05-19

面试官为什么迟迟不回复你 问题出在这

面试官为什么迟迟不回复你 问题出在哪?

2019-05-19

精明老板管理员工的十大法则

企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作呢?企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一

2019-05-19

HR的5个错误易放走人才

近期北美最大的招聘网站运营商凯业必达发布“2015应聘候选人行为研究报告”,经过对美国2002位招聘经理调查发现超过一半雇主承认过去五年合格候选人越来越难找。公司人力资源部门是最先代表公司与求职者或候选人接触的,用人单位的第一

2019-05-19

酒店员工岗位晋升管理制度

下面是为你带来的酒店员工岗位晋升管理制度,希望对你有所帮助,更多精彩内容,请点击上方相关栏目查看,谢谢!  第一章总则一、目的为使酒店人才管理达到人尽其才、各尽其能的目的,充分调动员工的工作积极性和主动性,并在酒店内部形成公平、公正、公开的竞争机制;

2019-05-19

联营网吧财务与员工管理制度

第一条为建立符合现代企业制度的财务管理体制,规范联营实体网络有限公司(以下简称“本公司”)的财务行为,根据《企业财务通则》及国家相关法律、法规和投资方的要求,结合本公司的实际情况,制定本办法;第二条本办法适用于本公司和各分店;

2019-05-19

新员工入职前培训管理制度

下面是为你精心编辑整理的新员工入职前培训管理制度,一起来看看吧!   为规范新员工入职的培训流程,健全人才引进机制,为公司持续快速的发展提供人才支持,通过岗前学习,使新人了解公司文化,明确岗位职责,并筛选符合公司要求的人才,特制定本制度。1.适用范围

2019-05-19

酒店员工制服管理制度

按酒店工作性质,应配备不同岗位的工作制服。一、制服发放的范围   每位正式员工,酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。二、制服发放时间1、员工入职之日起予发放;2、员工发生调动

2019-05-19

老公寓员工管理制度

为加强老年公寓的管理,促进安定团结,经全体员工一致通过以下制度,望共同遵守,违者按制度处理。一、过量饮酒闹事的制度。在老年公寓内或街上饮酒量闹事,第一次肇事酒醒后,要作书面检讨,并扣发当月生活费2元,如有医药费、损失费或其他费用由肇事者负责。如出现第

2019-05-19

酒店制度如何更规范

其一,张先生是一家餐厅的忠诚客户,因公因私他每年都要在酒店消费数万元。一直是现金支付,不会拖欠。有一次就餐后,他提出用先签单后支付的方式来结算这次的餐费。但这时服务员说,公司制度规定,只能付现金,不能赊账,于是张先生心里很不愉快,之后,就不再来这家餐厅吃饭

2019-05-19

精选管理理念标语口号(20条)

1、做一个边说边做的领导者

2019-05-19

餐饮员工管理制度

1、遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。   2、了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。   3、餐前检查各区域的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。4、值早班

2019-05-19

员工功过奖惩赏罚制度

下面是为你带来的员工功过奖惩赏罚制度,希望对你有所帮助,更多精彩内容,请点击上方相关栏目查看,谢谢!A、过失制度:   第一条、警告一次:每次扣年终总考核积分0.2分,罚金贰拾元整(须公告)第二条、申诫一次:每次扣年终总考核积分0.5分,罚金肆拾元整

2019-05-19

员工管理关于最好的批评下属的语言技巧

在工作中,下属不免会有出错的时候,作为领导也不能不闻不问。怎样批评下属,使下属接受批评、积极改正,并继续努力工作,对领导来说却是一门学问。现在,何岸老师介绍一个小小的沟通技巧---三明治批评法。在西游记中,孙悟空被唐僧错怪误打妖精回到花果山,之后,佛

2019-05-19

职场如何才能长期地做好一份工作?

在当前职场上,我们经常会发现有很多人在过一段时间就想跳槽,跳槽似乎成了当前职场上的一个很普遍的话题。

2019-05-19

监理工程师的任职条件

“监理工程师”,是指经全国统一考试合格,取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量,是业主和承包商之间的桥梁。不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算,还需要其非常清楚建筑法规。总监理工程师指由监理单位法定代表

2019-05-19

让大脑更聪明的秘诀

学生的主要任务就是学习,而学习是比较费脑的事情,所以,不少人都想办法让自己的大脑更聪明,那么,下文就为大家介绍让大脑更聪明的一些生活习惯把时钟倒过来放。当人们看到正常摆放的物品时,左脑会迅速识别,并转移注意力。如果将物品倒过来放,右脑则马上“启动”,试图通过分

2019-05-19

管理员工五大技巧

热炉法则:规章制度面前人人平等这个源自西方管理学家提出的惩罚原则,它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度,就像去碰触一个烧红的火炉,一定要让他受到“烫”的处罚。与奖赏之类的正面强化手段相反,而惩罚之类则属于反面强化手段,“热炉法则”指导我们“三性”

2019-05-19