更新时间:2019-05-19 11:16:12作者:李一老师
二、辞退赔偿金什么时候发放?赔偿标准如何计算?
【回复】:无论是用人单位解除劳动合同,还是劳动者解除流动状态,用人单位应当支付的经济补偿金在办理工作交接时支付。赔偿标准根据工作年限计算。
三、辞退2年8个月员工需赔偿多少钱?
【回复】:如果单位无故解除劳动关系的,应支付补偿金。你在单位2年8个月,可以得到相当于3个月平均工资。
就业季法律课堂 入职前一定要懂得这7件事情
用人单位解除劳动合同补偿是多少 怎么算
解除劳动合同赔偿金个人所得税是多少
内蒙古职工退休年龄政策,内蒙古企业男女职工退休年龄最新规定
加班工资怎么算 哪些情况下加班没有工资补偿
葫芦岛市下岗失业人员新政策 葫芦岛市下岗失业人员退休年龄新规定
白城市下岗失业人员新政策 白城市下岗失业人员退休年龄新规定
企业单位违法解除劳动合同赔偿金最新标准
辽源市下岗失业人员新政策 辽源市下岗失业人员退休年龄新规定
解除劳动合同赔偿金怎么计算
一、企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁
2019-05-19 11:16
一、新的退休规定执行前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。
1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性
西藏延迟退休政策公布时间,退休年龄工资实施时间一览表,哪些人受到退休年龄最新规定的影响?1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3.小于等于60岁的男性干部(1962年以
一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年
海南2022年艺考统考政策公布
2022各省疫情防控健康声明书 考生健康应试承诺书下载打印地址汇总
家庭教育模型教你如何带娃
2021年考研数学二真题答案及解析(完整版版本)
2022年全国硕士研究生考试什么时候举行